Обучение и управление карьерой
- В рамках системы управления карьерой по департаментам и позициям действуют многочисленные программы обучения и развития на основе компетенций, поддерживающие сильные стороны сотрудников и развивающие зоны роста.
- Приоритет HR Genveon — внутренние повышения и назначения. Для открытых позиций подходящим кандидатам проводится «Центр оценки», по результатам которого осуществляются назначения.
- Для талантливых полевых сотрудников действует программа развития лидерства «Будущее — это ты», обеспечивающая системный карьерный рост.
- При необходимости HR также поддерживает технические тренинги по департаментам.